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建工青年

以奮斗的青春助安全:記工業(yè)公司市級(jí)十佳青安崗

發(fā)布時(shí)間:2022年11月15日 10時(shí)07分17秒 | 點(diǎn)擊量:

近日,重慶電視臺(tái)新聞?lì)l道《安全第一》欄目以“以奮斗的青春助安全”為題,專題采訪報(bào)道了工業(yè)公司市級(jí)十佳青安崗——鋼結(jié)構(gòu)分公司制造車間青安崗的經(jīng)驗(yàn)做法。


 

近年來,工業(yè)公司鋼結(jié)構(gòu)分公司制造車間青安崗始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針,以爭創(chuàng)“安全生產(chǎn)示范崗”為目標(biāo),聚焦安全意識(shí)教育、安全技能提升、安全管理監(jiān)督、安全隱患排除等多個(gè)領(lǐng)域,廣泛開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及6S管理,引領(lǐng)廣大青年職工知安全、懂安全、抓安全、保安全,用實(shí)際行動(dòng)踐行著重慶建工青年的青春誓言。該青年集體榮獲2020年重慶市青年安全生產(chǎn)示范崗、2021年重慶市十佳青年安全生產(chǎn)示范崗稱號(hào)。

壓緊壓實(shí)安全生產(chǎn)“責(zé)任鏈”

車間實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,定標(biāo)定點(diǎn)規(guī)劃青安崗崗員責(zé)任區(qū),規(guī)范班組建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,層層簽訂安全責(zé)任書,全面推行“兩單兩卡”。同時(shí),建立完善了車間安全管理規(guī)章制度,將各項(xiàng)任務(wù)分解到崗位、落實(shí)到人頭,做到每個(gè)環(huán)節(jié)有人抓、有人管,確保安全生產(chǎn)工作任務(wù)有力推進(jìn)。
                                                                                                                                                    


把穩(wěn)對(duì)準(zhǔn)安全意識(shí)“風(fēng)向標(biāo)”

通過“線上+線下”的方式廣泛開展安全知識(shí)競賽、青年安全大講堂、觀看安全警示教育片等主題活動(dòng),讓安全生產(chǎn)理念入腦入心,持續(xù)提升青年職工安全生產(chǎn)主人翁意識(shí)。將安全操作規(guī)程、風(fēng)險(xiǎn)告知卡、安全標(biāo)語、安全標(biāo)識(shí)等張貼于車間醒目位置或作業(yè)人員工作區(qū)域,進(jìn)行上墻管理,積極倡導(dǎo)車間安全生產(chǎn)文化,形成人人講安全、人人抓安全、人人保安全的良好氛圍。
                                                                                                                                                   


堅(jiān)持苦練安全生產(chǎn)“基本功”

制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,選拔優(yōu)秀青年骨干成立宣講隊(duì)伍,堅(jiān)持每日召開班前例會(huì),每周組織開展安全事故案例學(xué)習(xí),每月開展安全技術(shù)技能培訓(xùn),培養(yǎng)青年自主創(chuàng)造思維和活力,實(shí)現(xiàn)安全與青年人才的雙豐收。同時(shí),以“文娟工作室”為依托,開展了一系列師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比拼等活動(dòng),鼓勵(lì)督促青年職工參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定和職業(yè)技能鑒定,激發(fā)員工職業(yè)考評(píng)動(dòng)力。聯(lián)合高校開展“新型學(xué)徒制”培訓(xùn),以“校企合作”共建的方式加強(qiáng)青年職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升技術(shù)水平,努力做到作業(yè)人員懂安全,管理人員懂現(xiàn)場(chǎng)。
                                                                                                                                                  


織密織牢風(fēng)險(xiǎn)隱患“防控網(wǎng)”

建立“3+3+3”安全網(wǎng)格化管理,設(shè)立青年安全監(jiān)督崗,以班組為單位,組織青年職工深入車間一線,對(duì)所在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、個(gè)人防護(hù)等日常工作進(jìn)行安全檢查,并常態(tài)化開展各類隱患排查活動(dòng),讓“青安崗”在安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)中擔(dān)任“安全哨兵”。實(shí)行激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和隱患銷號(hào)制臺(tái)賬動(dòng)態(tài)管理,利用周例會(huì)及時(shí)通報(bào)檢查及整改情況,做好隱患排查閉合,以“釘釘子”精神抓好隱患整治,堅(jiān)決防止安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
 

筑牢打好防范事故“壓艙石”

組建以青安崗崗長為組長、青年骨干為組員的應(yīng)急救援小組,明確責(zé)任分工,并定期組織車間職工開展安全事故實(shí)戰(zhàn)演練、緊急疏散演練等活動(dòng)和心肺復(fù)蘇、滅火器使用等應(yīng)急培訓(xùn),全面提升職工安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力。車間始終將安全生產(chǎn)工作放在突出位置,成立“青安崗”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,選樹了一批青年骨干擔(dān)任青安崗崗員,制定工作計(jì)劃,建立健全責(zé)任體系,通過安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)、安全教育培訓(xùn)等一系列措施,強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。
 

青安崗創(chuàng)建以來,公司發(fā)現(xiàn)、挖掘了一批優(yōu)秀的青年人才,職工的技術(shù)水平、能力素質(zhì)也得到了大幅提升。另一方面,車間也逐步形成了職工關(guān)注安全、重視安全的良好氛圍,多年來一直保持著安全生產(chǎn)零事故的記錄,也為公司承接大中型鋼結(jié)構(gòu)加工制造項(xiàng)目打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

工業(yè)公司黨委書記、董事長傅小平表示,安全生產(chǎn)只有進(jìn)行時(shí),沒有完成時(shí)。公司將持續(xù)加強(qiáng)青安崗建設(shè),找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),積極探索安全管理新方法,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年職工投身安全生產(chǎn)實(shí)踐,以實(shí)際行動(dòng)踐行“黨有號(hào)召,團(tuán)有行動(dòng)”,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。